plws bm1

Fasa 3

Fasa 3: Melaksanakan Sistem PLWS

 

phase3 bm

  1. Penilaian prestasi pekerja adalah satu proses yang berterusan dan terdapat keperluan untuk menangani masalah yang wujud sepanjang tempoh pelaksanaan bagi memperbaiki jurang prestasi pekerja. Mengkaji semula dan keperluan membuat penyelarasan perlu dilakukan bagi memastikan bahawa prestasi pekerja berdasarkan sistem ganjaran berjaya dilaksanakan.

  2. Pencapaian KPI syarikat boleh dijadikan asas yang baik dalam menentukan kemampuan syarikat dalam mengenalpasti jumlah kenaikan gaji tahunan, insentif dan bonus berubah.

  3. Berdasarkan pencapaian KPI yang telah dipilih itu, syarikat akan mengenalpasti pembayaran insentif ataupun bonus.

  4. Asas pembayaran insentif berubah adalah berkait dengan prestasi jabatan atau syarikat dan juga prestasi pekerja.

  5. Justeru itu, PLWS boleh dilaksanakan di peringkat syarikat.

CetakEmel

Perkhidmatan Online

online survey kalendar aktiviti maklumbalas faq e learning jppm login
 Survey Online  Kalendar Aktiviti  Maklumbalas Soalan Lazim
i-PLWS  Komuniti JPPM
gov msc eperolehan1 mohr mof ksn pmo2012 skillsmalaysia SL1Mlogo
qrcode

© 2016. Hak Cipta Terpelihara,
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia
Portal PLWS - Paparan terbaik 1024 x 768
dengan IE 10.0 dan Mozila Firefox 30.0.1

HUBUNGI KAMI
icon phone  (6)03-8886 5460
icon email  plws@mohr.gov.my
icon fax  (6)03-8889 2355
0800306
Hari Ini
Semalam
Minggu Ini
Minggu Lepas
Bulan Ini
Bulan Lepas
Keseluruhan
82
475
1756
2876
12817
14340
800306

Ramalan Hari Ini
552

plws offcanvas