plws bm1

Kriteria

KRITERIA KEJAYAAN DALAM PELAKSANAAN PLWS

 

  1. Komitmen dari pihak pengurusan tertinggi adalah sangat penting dalam memberi sokongan dan juga keyakinan kepada pekerja terhadap sistem baru.

  2. Pekerja harus diberi pendedahan terhadap pelaksanaan sistem ini agar ia dapat diterima oleh pekerja. Manakala majikan harus bersedia untuk berkongsi maklumat dan informasi dengan pekerja serta menyediakan program yang dapat membantu meningkatkan produktiviti pekerja dan syarikat.

  3. Memberi penekanan terhadap kebajikan dan kesejahteraan pekerja di tempat kerja adalah salah satu kriteria yang penting apabila melaksanakan sistem ini. Ini boleh memastikan bahawa keperluan asas pekerja tidak diabaikan.

  4. Kerjasama yang rapat di antara pekerja dan majikan dalam mewujudkan satu sistem upah yang lebih adil boleh mengelakkan sebarang prajudis terhadap sistem ini.

  5. Saluran komunikasi perlu diwujudkan dalam menyediakan input atau maklumat kepada pekerja terhadap sebarang penambahbaikan terhadap sistem ini. Ianya juga bertujuan untuk mendapat maklumbalas dan cadangan dalam membuat penambahbaikan.

  6. Mewujudkan hubungan yang harmoni di antara pekerja diperlukan di semua peringkat dalam syarikat.

CetakEmel

Perkhidmatan Online

online survey kalendar aktiviti maklumbalas faq e learning jppm login
 Survey Online  Kalendar Aktiviti  Maklumbalas Soalan Lazim
i-PLWS  Komuniti JPPM
gov msc eperolehan1 mohr mof ksn pmo2012 skillsmalaysia SL1Mlogo
qrcode

© 2016. Hak Cipta Terpelihara,
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia
Portal PLWS - Paparan terbaik 1024 x 768
dengan IE 10.0 dan Mozila Firefox 30.0.1

HUBUNGI KAMI
icon phone  (6)03-8886 5460
icon email  plws@mohr.gov.my
icon fax  (6)03-8889 2355
0861186
Hari Ini
Semalam
Minggu Ini
Minggu Lepas
Bulan Ini
Bulan Lepas
Keseluruhan
406
583
1993
4276
13077
16144
861186

Ramalan Hari Ini
768

plws offcanvas