ms my

Soalan Lazim

 

FAQ-header1

Sistem Upah Yang Dikaitkan Dengan Produktiviti (PLWS) adalah satu sistem yang menetapkan hubungan yang lebih rapat antara upah dan produktiviti. Sistem ini akan memastikan sebarang kenaikan gaji setimpal dengan peningkatan yang lebih tinggi dalam produktiviti. Ia juga membantu pengurusan untuk membentuk satu sistem ganjaran yang komprehensif untuk produktiviti dan upah yang lebih baik melalui penyertaan yang aktif dan kerjasama semua kakitangan.

Produktiviti adalah keupayaan untuk menghasilkan output daripada satu set input yang diberikan mengukur kecekapan dan keberkesanan penggunaan sumber seperti pekerja, teknologi, sistem dan pengurusan dan lain-lain, dalam menukar input ke output berguna.

Semua pihak termasuk Majikan, Pekerja, Kerajaan dan Negara dari segi ekonomi.

Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM) dan Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC).

Tiga model asas dalam PLWS adalah:

  1. Model Berasaskan Keuntungan: di mana pembayaran bonus berubah-ubah bergantung kepada keuntungan syarikat;
  2. Model Berasaskan Produktiviti :di mana pembayaran bonus berubah-ubah berdasarkan kepada peningkatan produktiviti; dan
  3. Model Berasaskan Campuran : yang terdiri daripada dua pendekatan dimensi menghubungkan keuntungan dan produktiviti.

CetakEmel

Perkhidmatan Online

online survey kalendar aktiviti maklumbalas faq e learning jppm login
 Survey Online  Kalendar Aktiviti  Maklumbalas Soalan Lazim
i-PLWS  Komuniti JPPM
qrcode

© 2016. Hak Cipta Terpelihara,
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia
Portal PLWS - Paparan terbaik 1024 x 768
dengan IE 10.0 dan Mozila Firefox 30.0.1

HUBUNGI KAMI
icon phone  (6)03-8886 5460
icon email  plws@mohr.gov.my
icon fax  (6)03-8889 2355
0741925
Hari Ini
Semalam
Minggu Ini
Minggu Lepas
Bulan Ini
Bulan Lepas
Keseluruhan
39
485
1889
2978
14896
20686
741925

Ramalan Hari Ini
552

plws offcanvas